Tech Recruiter & HR Generalist
Als Tech Recruiter & HR Generalist bij TRIBE. zit jij op het snijvlak van mensen en techniek. Jij zorgt dat technisch talent zijn weg vindt naar onze projecten en dat ons team blijft groeien met de juiste specialisten.
Je neemt eigenaarschap over het volledige recruitmentproces voor technische functies: van intake met de directie tot sourcing, selectie en begeleiding van kandidaten. Daarnaast draag je bij aan het verder ontwikkelen van HR-processen binnen TRIBE, zoals onboarding en personeelsontwikkeling.
Zo help jij TRIBE. groeien met de juiste mensen én bouwen we samen aan een sterke organisatie.
- Utrecht, Nederland
- Fulltime Contract
- 2-5 jaar
Anouk Hienekamp
Talent Manager
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Bij TRIBE werk je met een team van technisch toptalent. Echte specialisten. Eigenwijs en dapper, no-nonsense en allen met een goed gevoel voor humor. Gelukkig maar, want een groot deel van jouw week besteedt je met ons. Je zou ons jouw gekozen familie kunnen noemen. Dat is precies waar TRIBE voor staat.
Wij letten op elkaar en kennen geen benauwde bedrijfscultuur met vreselijke bazen en oersaaie managementkreten. Werken is leuk, maar gelukkig is er meer om voor te leven. Balans is alles. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij voldoende ruimte hebt voor ontspanning naast je werk. Work hard, play hard. Onze projecten zijn uitdagend, onze uitjes legendarisch en we geloven dat fit en energiek blijven essentieel is om goed te presteren. Daarom krijg je van ons een budget dat je kunt inzetten voor een sportschoolabonnement of andere sportieve activiteiten. Zo blijf je zowel mentaal als fysiek in topvorm.
ONZE VOORWAARDEN:
- Salaris bandbreedte: vanaf €-
- 25 vakantiedagen
- Vast contract
- Bonus- en Certificatenregeling
- Sportbudget
- Opleidingsbudget
- Buitengewoon begaafde collega’s
- Uitdagende projecten
- Toffe uitjes en unlimited fun!
WAT KAN JE BIJ ONS KOMEN DOEN?
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van technisch talent en het verder ontwikkelen van HR binnen TRIBE. Je beheert het recruitmentproces voor technische functies en werkt daarbij nauw samen met de directie. Je voert intakegesprekken, bepaalt samen met de organisatie de juiste profielen en gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten. Je voert gesprekken, begeleidt kandidaten door het proces en zorgt dat nieuwe collega’s goed landen binnen TRIBE.
Naast recruitment werk je mee aan het verder structureren van HR-processen binnen de organisatie. Je signaleert waar processen beter kunnen en helpt bij het ontwikkelen van een stevige HR-basis die meegroeit met de ons groeiende bedrijf.
Verder ben je onder andere bezig met:
- Beheren van het volledige recruitmentproces voor technische functies;
- Actief sourcen van technische professionals;
- Intakegesprekken voeren met directie en hiring managers;
- Selecteren, interviewen en begeleiden van kandidaten;
- Adviseren van de directie over instroom en arbeidsmarktontwikkelingen;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen TRIBE.
WAT HEB JE NODIG VOOR DEZE JOB?
Je hebt aantoonbare ervaring in tech recruitment en weet hoe je technische professionals bereikt en enthousiast maakt. Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap over het recruitmentproces en schakelt makkelijk met directie, hiring managers en kandidaten. Je bent analytisch, communicatief sterk en houdt overzicht over meerdere processen tegelijk. Ervaring met het werven van (elektro)technische profielen en sourcing is daarbij belangrijk.
Daarnaast vind je het leuk om mee te bouwen aan HR binnen een groeiende organisatie en zie je kansen om processen verder te ontwikkelen. Een HR-opleiding of ervaring met HR-taken is een pré.
En natuurlijk pas je bij TRIBE: eerlijk, betrokken, scherp en met gevoel voor humor. Want ook recruitment mag leuk zijn.
WAAR GA JE WERKEN?
Je werkt vanuit ons kantoor in Houten en hebt regelmatig contact met kandidaten, collega’s en de directie. Samen bouwen we verder aan een sterk team van technische specialisten. We plannen alles in overleg, zodat jouw werk goed te combineren blijft met je privéleven. Want ook dat is onderdeel van duurzaam succes.
of past dit beter bij jou?
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen gaan wij er alles aan doen om jou zo goed mogelijk te leren kennen, maar vooral onszelf ook zo goed mogelijk aan jou voor te stellen. Als alles goed gaat, dan ben jij de komende jaren onderdeel van onze familie. Belangrijk dus dat jij geen vragen meer hebt en dat je zeker weet dat je goed bij ons zou passen!
Interesse gewekt en zie je het zitten om voor deze functie kennis te komen maken? Rond jouw sollicitatie dan af en neem contact met ons op zodat wij jou snel kunnen verwelkomen!
Tijdens onze kennismakingsgesprekken heb jij de kans om ons het hemd van het lijf te vragen. Zo krijg je een goed beeld van ons en van de functie en krijgen wij een goed beeld van jou. Punten scoren? Open het gesprek dan met jouw beste mop!
Goede gesprekken gehad en bijna klaar om te tekenen? Dan mag je altijd nog even met een collega meelopen op een project om te zien en voelen of dit het echt voor jou is. Doen we natuurlijk niet moeilijk over en jouw TRIBE. t-shirt mag je na afloop houden!
De gesprekken zijn geweest, het gevoel is goed en alle partijen zijn tevreden. Tijd om een contract te tekenen dus!
Heb je vragen of twijfel je of bovenstaande functie goed bij jou past? Kom eens persoonlijk met ons in gesprek! Plan eens een lunchafspraak met ons in op kantoor of mail/bel gerust even met onze Manager Talent Anouk Hienekamp op anouk@tribeengineering.com of +31 6 2715 4900. Tot snel!