IN-HOUSE TECH RECRUITER & HR BUILDER
Van bureau-tijger naar de architect van onze scale-up. Durf jij het aan?
Bij TRIBE Engineering (Houten) schrijven we de komende 3 jaar geschiedenis: we transformeren van uren-machine naar high-end tech-partner en schalen van 20 naar 100 man.
Wij zoeken geen traditionele HR-medewerker, maar een hongerige Tech Recruiter van bureauzijde die klaar is voor de stap naar in-house. Jij bouwt onze recruitmentmachine vanaf nul op en bewaakt onze nuchtere cultuur terwijl we de industrie veroveren.
Geen koude KPI’s meer, wel volledig mandaat en direct impact op ons succes.
- Utrecht, The Netherlands
- Fulltime Contract
- 2-5 years
Jurriën Franken
Directeur
INSPIRED BY THE FEAR OF BEING AVERAGE!
Ben jij die ambitieuze tech-recruiter bij een detacheringsbureau of agency, maar ben je helemaal klaar met het snelle ‘cv-schuiven’, de koud-bellen KPI’s en de oppervlakkige relaties? Wil jij écht bouwen aan één ijzersterk merk, de volledige recruitmentmachine inrichten en de architect zijn van een organisatie die de industrie gaat domineren?
Bij TRIBE Engineering in Houten (Utrecht) schrijven we de komende 3 jaar geschiedenis. Onze doelstelling is helder en extreem ambitieus: wij groeien van 20 naar 100 man in 3 jaar tijd. En jij krijgt hierin het volledige mandaat.
ONZE VOORWAARDEN
- Salaris bandbreedte: vanaf € 3750,- tot € 4750,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband
- 25 vacation days
- Permanent contract
- Mogelijkheid om vanuit huis te werken
- Company car
- Sportbudget
- Training budget
- High-quality workwear and PPE
- Exceptionally talented colleagues
- Challenging projects
- Epic team events and unlimited fun!
WAT KAN JE BIJ ONS KOMEN DOEN? Schalen zonder de ziel te verliezen.
Om die groei naar 100 man te realiseren, gaan we op drie fronten keihard werven: high-end Field Service/Commissioning engineers, SaaS-platform developers en EPLAN/3D engineers.
Jouw rol is tweeledig:
De Recruitment Machine (70%): Jij zet de lijnen uit op LinkedIn. Jij spreekt de taal van zowel de hardcore PLC-programmeur als de cloud-developer. Je snapt wat hen drijft en weet ze te overtuigen om voor TRIBE te kiezen.
HR & Cultuur Bouwer (30%): Groeien is prachtig, maar we weigeren een bureaucratische corporate te worden. Onze cultuur is onze heilige graal: jong, flexibel, gedreven, transparant en nuchter. Jij bouwt mee aan een professionele HR-omgeving (onboarding, performance, retentie) zodat we onze cultuur borgen terwijl we schalen tot dé ultieme kennispartij.
What do you need for this role?
De Agency Mentality: Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar ervaring als recruiter aan bureauzijde (detachering/werving & selectie) in de techniek of IT. Je hebt je vlieguren gemaakt en hebt een dikke huid.
Netwerk & Tech-Taal: Je raakt niet in paniek als onze engineers praten over OPC-UA protocollen, Python, PLC-code or Digital Twins. Sterker nog, je vindt het fascinerend.
Ondernemerschap: Je zoekt geen gespreid bedje. Je wilt zelf bepalen welke tooling (ATS) we aanschaffen, hoe we onze candidate journey inrichten en hoe we ons employer brand laden.
Mensgericht: Je bent de bewaker van de TRIBE-cultuur. Je selecteert niet alleen op een strak cv, maar keihard op de ‘TRIBE-klik’.
Where will you be working?
Als je denkt dat we het zoveelste detacheringsbureau zijn dat engineers ‘uurtje-factuurtje’ wegzet, dan heb je het mis. TRIBE is een high-end, integrale engineering partner. Wij slaan de brug tussen fysieke machinebouw, industriële automatisering en geavanceerde datasystemen (AI, Cloud en Digital Twins).
Wij ontwerpen en transformeren de complete levenscyclus van complexe installaties en machines in de industrie, maritieme sector en infra. Wij zijn dé kennispartij die rauwe data van de werkvloer vertaalt naar strategische stuurinformatie voor het management. Onze engineers programmeren niet alleen de PLC’s; zij ontwerpen de fabrieken en schepen van de toekomst.
Or is this the role for you?
Once we receive your application, we’ll do our best to get to know you as well as possible, but above all, to introduce ourselves properly to you. If all goes well, you will become part of our family for the years to come. It’s essential that you have no remaining questions and feel absolutely certain that you belong with us.
Interested? If you can see yourself in this role and would like to meet us, please complete your application and get in touch. We look forward to welcoming you soon!
During our introductory meetings, you’ll have the chance to ask us anything. This way, you get a clear picture of who we are and what the role entails, while we get to know you better. Want to score some extra points? Start the conversation with your best joke!
Had some good conversations and almost ready to sign? You are always welcome to shadow a colleague on a project to see and feel for yourself if this is the right move for you. We’re easygoing about it and you get to keep your TRIBE t-shirt afterwards!
The interviews are done, the vibe is right, and everyone is satisfied. It’s time to sign the contract!
Heb je vragen of twijfel je of bovenstaande functie goed bij jou past? Kom eens persoonlijk met ons in gesprek! Plan eens een lunchafspraak met ons in op kantoor of mail/bel gerust even met onze Directeur Jurriën Franken at jurrien@tribeengineering.com or +31 6 5284 4336. Hope to see you soon!