IN-HOUSE TECH RECRUITER & HR BUILDER
Van bureau-tijger naar de architect van onze scale-up. Durf jij het aan?
Bij TRIBE Engineering (Houten) schrijven we de komende 3 jaar geschiedenis: we transformeren van uren-machine naar high-end tech-partner en schalen van 20 naar 100 man.
Wij zoeken geen traditionele HR-medewerker, maar een hongerige Tech Recruiter van bureauzijde die klaar is voor de stap naar in-house. Jij bouwt onze recruitmentmachine vanaf nul op en bewaakt onze nuchtere cultuur terwijl we de industrie veroveren.
Geen koude KPI’s meer, wel volledig mandaat en direct impact op ons succes.
- Utrecht, Nederland
- Fulltime Contract
- 2-5 jaar
Jurriën Franken
Directeur
INSPIRED BY THE FEAR OF BEING AVERAGE!
Ben jij die ambitieuze tech-recruiter bij een detacheringsbureau of agency, maar ben je helemaal klaar met het snelle ‘cv-schuiven’, de koud-bellen KPI’s en de oppervlakkige relaties? Wil jij écht bouwen aan één ijzersterk merk, de volledige recruitmentmachine inrichten en de architect zijn van een organisatie die de industrie gaat domineren?
Bij TRIBE Engineering in Houten (Utrecht) schrijven we de komende 3 jaar geschiedenis. Onze doelstelling is helder en extreem ambitieus: wij groeien van 20 naar 100 man in 3 jaar tijd. En jij krijgt hierin het volledige mandaat.
ONZE VOORWAARDEN
- Salaris bandbreedte: vanaf € 3750,- tot € 4750,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband
- 25 vakantiedagen
- Vast contract
- Mogelijkheid om vanuit huis te werken
- Leaseauto
- Sportbudget
- Opleidingsbudget
- Stijlvolle werkkleding en PBM’s
- Buitengewoon begaafde collega’s
- Uitdagende projecten
- Toffe uitjes en unlimited fun!
WAT KAN JE BIJ ONS KOMEN DOEN? Schalen zonder de ziel te verliezen.
Om die groei naar 100 man te realiseren, gaan we op drie fronten keihard werven: high-end Field Service/Commissioning engineers, SaaS-platform developers en EPLAN/3D engineers.
Jouw rol is tweeledig:
De Recruitment Machine (70%): Jij zet de lijnen uit op LinkedIn. Jij spreekt de taal van zowel de hardcore PLC-programmeur als de cloud-developer. Je snapt wat hen drijft en weet ze te overtuigen om voor TRIBE te kiezen.
HR & Cultuur Bouwer (30%): Groeien is prachtig, maar we weigeren een bureaucratische corporate te worden. Onze cultuur is onze heilige graal: jong, flexibel, gedreven, transparant en nuchter. Jij bouwt mee aan een professionele HR-omgeving (onboarding, performance, retentie) zodat we onze cultuur borgen terwijl we schalen tot dé ultieme kennispartij.
WAT HEB JE NODIG VOOR DEZE JOB?
De Agency Mentality: Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar ervaring als recruiter aan bureauzijde (detachering/werving & selectie) in de techniek of IT. Je hebt je vlieguren gemaakt en hebt een dikke huid.
Netwerk & Tech-Taal: Je raakt niet in paniek als onze engineers praten over OPC-UA protocollen, Python, PLC-code of Digital Twins. Sterker nog, je vindt het fascinerend.
Ondernemerschap: Je zoekt geen gespreid bedje. Je wilt zelf bepalen welke tooling (ATS) we aanschaffen, hoe we onze candidate journey inrichten en hoe we ons employer brand laden.
Mensgericht: Je bent de bewaker van de TRIBE-cultuur. Je selecteert niet alleen op een strak cv, maar keihard op de ‘TRIBE-klik’.
WAAR GA JE WERKEN?
Als je denkt dat we het zoveelste detacheringsbureau zijn dat engineers ‘uurtje-factuurtje’ wegzet, dan heb je het mis. TRIBE is een high-end, integrale engineering partner. Wij slaan de brug tussen fysieke machinebouw, industriële automatisering en geavanceerde datasystemen (AI, Cloud en Digital Twins).
Wij ontwerpen en transformeren de complete levenscyclus van complexe installaties en machines in de industrie, maritieme sector en infra. Wij zijn dé kennispartij die rauwe data van de werkvloer vertaalt naar strategische stuurinformatie voor het management. Onze engineers programmeren niet alleen de PLC’s; zij ontwerpen de fabrieken en schepen van de toekomst.
of past dit beter bij jou?
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen gaan wij er alles aan doen om jou zo goed mogelijk te leren kennen, maar vooral onszelf ook zo goed mogelijk aan jou voor te stellen. Als alles goed gaat, dan ben jij de komende jaren onderdeel van onze familie. Belangrijk dus dat jij geen vragen meer hebt en dat je zeker weet dat je goed bij ons zou passen!
Interesse gewekt en zie je het zitten om voor deze functie kennis te komen maken? Rond jouw sollicitatie dan af en neem contact met ons op zodat wij jou snel kunnen verwelkomen!
Tijdens onze kennismakingsgesprekken heb jij de kans om ons het hemd van het lijf te vragen. Zo krijg je een goed beeld van ons en van de functie en krijgen wij een goed beeld van jou. Punten scoren? Open het gesprek dan met jouw beste mop!
Goede gesprekken gehad en bijna klaar om te tekenen? Dan mag je altijd nog even met een collega meelopen op een project om te zien en voelen of dit het echt voor jou is. Doen we natuurlijk niet moeilijk over en jouw TRIBE. t-shirt mag je na afloop houden!
De gesprekken zijn geweest, het gevoel is goed en alle partijen zijn tevreden. Tijd om een contract te tekenen dus!
Heb je vragen of twijfel je of bovenstaande functie goed bij jou past? Kom eens persoonlijk met ons in gesprek! Plan eens een lunchafspraak met ons in op kantoor of mail/bel gerust even met onze Directeur Jurriën Franken op jurrien@tribeengineering.com of +31 6 5284 4336. Tot snel!